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Maestro de Películas Solares
1. Capaz de realizar de manera independiente la aplicación completa de película para ventanas en vehículos; altamente experto en la instalación de películas metálicas.
2. Los técnicos con experiencia en las marcas WIGU o Lomon recibirán consideración prioritaria;
3. Confiable y práctico, trabaja arduamente y es ambicioso;

Este puesto ofrece 4 días libres al mes, con tiempo libre pagado los días festivos. El salario es de 8K+ más comisiones e incentivos; los detalles se discutirán durante la entrevista.

Representante de Ventas de Comercio Exterior
[Responsabilidades laborales]
1. Dar seguimiento a las consultas de la plataforma internacional y presentar RFQs, etc.;
2. Responsable de desarrollar negocios de comercio exterior, establecer perfiles de clientes, responder a las consultas de los clientes, gestionar cotizaciones y supervisar todos los aspectos del proceso de transacción.
3. Encargado de realizar el seguimiento de todo el proceso —desde el progreso de la producción del pedido y el envío hasta la conciliación— y de dar seguimiento a la recaudación del pago.
4. Encargado de coordinar con servicios internacionales de mensajería, transportistas de carga, agentes de aduanas y agencias de inspección, así como de preparar la documentación y organizar los envíos.
5. Maneje adecuadamente las visitas de los clientes, así como brinde servicios de pre-venta, en-venta y post-venta durante las discusiones comerciales.
6. Aproveche los recursos existentes de la empresa para participar proactivamente en el desarrollo de clientes a través de redes sociales y diversos sitios web relevantes, entre otros canales;
7. Responsable de recopilar, organizar, analizar y realizar un seguimiento de la información del cliente de la industria; construir y mantener relaciones con los clientes; y garantizar respuestas oportunas a las necesidades de los clientes.
8. Encargado de ayudar con los preparativos previos a eventos para ferias internacionales del sector y de atender las consultas y respuestas de los clientes en el lugar, entre otras tareas.
[Requisitos del empleo]
1. Abierto tanto a hombres como a mujeres, de 21 a 35 años, con un título de asociado o superior en un campo relevante como Comercio Internacional, Inglés Comercial o disciplinas relacionadas con Ventas.
2. Proficiente en inglés CET-4 y CET-6, con fluidez en el idioma hablado, y habilidad para utilizar software de oficina, así como para gestionar los procedimientos de exportación de comercio exterior.
3. De 1 a 3 años o más de experiencia en comercio exterior; se prefiere ampliamente tener experiencia previa en la industria de películas para automóviles o utilizar con fluidez plataformas B2B como Alibaba.
4. Positivo, optimista, confiado y práctico; confiable y comprometido a ofrecer un trabajo de calidad. Posee una sólida mentalidad de servicio, junto con excelente iniciativa, habilidades de comunicación, capacidad de adaptación y aptitudes para la negociación comercial. Demuestra gran estabilidad y está dispuesto a crecer junto a la empresa.

Esta posición ofrece un horario flexible los fines de semana: días libres los fines de semana, con horario laboral de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes, y de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. los sábados. El salario es de más de 6K, además de comisión, incentivos por desempeño y recompensas basadas en objetivos—los detalles se discutirán durante la entrevista.

Gerente Regional

[Responsabilidades laborales]

1. Participar en la elaboración de las estrategias de marketing de la empresa, los planes de desarrollo de mercado y las normas de gestión, asegurando su implementación efectiva, y proporcionar insights y recomendaciones constructivas para orientar la dirección estratégica de la compañía.
2. Supervisar la gestión, capacitación, orientación y servicio de los operadores de marcas existentes de Nick dentro de la jurisdicción, así como el desarrollo de operadores de marcas en áreas sin explotar, asegurando que se cumplan las metas de ventas establecidas para la región.
3. Realizar un análisis detallado de la región asignada y desarrollar estrategias de desarrollo de mercado y políticas de ventas;
4. Asistir a los operadores de la marca en el desarrollo de puntos de venta minoristas homologados y con identidad de marca, conforme a las pautas de la empresa, y ayudarlos a establecer estrategias de ventas, supervisar el progreso del desarrollo de tiendas de marca, brindar capacitación sobre conocimientos del producto y habilidades de construcción para estas tiendas, y asignar objetivos anuales contractuales—garantizando que los operadores de la marca cumplan con sus metas al final del año.
5. Gestionar de manera eficaz la comunicación y la coordinación entre la empresa y los operadores de la marca, asegurando que todas las políticas de marketing de la empresa se implementen con precisión y sin errores.
6. Reúna y analice activamente inteligencia de mercado desde ubicaciones de primera línea—abarcando precios de competidores, estrategias de marketing, enfoques de crecimiento y otras perspectivas relevantes—y reporte oportunamente los hallazgos a la alta dirección, proporcionando insumos valiosos para el desarrollo de la política de marketing de la empresa.

[Requisitos del empleo]
1. Título de asociado o superior, con especialización en un campo relacionado con la mercadotecnia;
2. Se prefiere experiencia previa en la aplicación de películas de laca o tintado de ventanas, o al menos 2 años de experiencia en ventas de productos de consumo de rápida rotación (requisito estricto; los solicitantes que no cumplan con este criterio no deben postularse).
3. Posee cualidades sobresalientes como resiliencia, actitud positiva, pensamiento claro y sólidas habilidades de ejecución;
4. Capaz de adaptarse a viajes de negocios frecuentes dentro de la región;

Este puesto ofrece 4 días libres al mes, vacaciones pagadas y un salario de más de 8K, además de comisiones regionales e incentivos basados en objetivos; los detalles se discutirán durante la entrevista.

Diseñador Gráfico Senior

[Responsabilidades laborales]
1. Realizar el diseño básico y las actualizaciones de aplicaciones para los sistemas visuales VI y SI de la compañía, fortaleciendo el sistema de identidad visual de la marca.
2. Responsable de actualizar el diseño de materiales promocionales como envases de productos de marca, carteles y folletos;
3. Colabora con el departamento de ventas para ajustar creativamente los eventos fuera de línea y los elementos visuales promocionales trimestrales de las tiendas, alineándolos con el plan de marketing.
4. Colabora con los equipos de ventas en terminales para actualizar visualmente las exhibiciones en tiendas;
5. Ayudar a brindar apoyo en diseño gráfico para actividades de promoción de la marca en todos los departamentos de la empresa;
Esta posición ofrece un horario flexible los fines de semana: días libres los fines de semana, con horario laboral de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes, y de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. los sábados. El salario comienza en 9K+ , además de incentivos basados en el desempeño y recompensas específicas por objetivos—los detalles se discutirán durante la entrevista.

[Requisitos del empleo]
1. Conceptos de diseño innovadores, combinados con imágenes llamativas y una expresión de color vibrante, permiten el diseño y la producción independientes de sistemas corporativos de identidad visual y materiales promocionales en tiendas, entre otros elementos de marca.
2. Licenciatura o título superior en Arte y Diseño, con pensamiento ágil, conceptos de diseño innovadores y claros, y habilidad avanzada en diversos software de dibujo como Photoshop, AI, CDR, entre otros. Habilidoso en la creación manual de ilustraciones de animación; altamente deseable.

Gerente de Negocios

[Responsabilidades laborales]

1. Encargado de gestionar, capacitar, orientar y prestar servicios a los operadores de marcas existentes de Guangzhou Nick, así como de desarrollar operadores de marca en áreas sin explotar, asegurando el logro de las ventas objetivas dentro de la región designada.
2. Realizar un análisis detallado de la región asignada y desarrollar estrategias de desarrollo de mercado y políticas de ventas.
3. Asistir a los operadores de marca en el desarrollo de puntos de venta minoristas homologados y con identidad de marca, conforme a las pautas de la empresa; ayudarlos a establecer estrategias de ventas, gestionar el progreso del desarrollo de tiendas de marca, brindar capacitación sobre conocimientos del producto y habilidades de construcción para estas tiendas, y asignar objetivos anuales contractuales—garantizando que los operadores de marca cumplan con sus metas al final del año.
4. Facilitar de manera efectiva la comunicación y la coordinación entre la empresa y los operadores de la marca, asegurando que todas las políticas de marketing de la compañía se implementen de manera precisa e impecable.
5. Recopile y analice minuciosamente la inteligencia de mercado sobre los competidores —incluyendo sus precios, estrategias de marketing y enfoques de desarrollo empresarial— y reporte oportunamente los hallazgos a la alta dirección, proporcionando valiosas perspectivas para orientar las decisiones de política de marketing de la empresa.

Este puesto ofrece 4 días libres al mes, con tiempo libre pagado los días festivos. El salario oscila entre 4 y 6 mil, además de comisiones regionales e incentivos basados en objetivos; los detalles se discutirán durante la entrevista.

[Requisitos del empleo]
1. Título de asociado o superior, con especialización en un campo relacionado con la mercadotecnia;
2. La experiencia previa con películas de laca o tintado de ventanas es una ventaja, o al menos 3 años o más de experiencia en ventas de productos de consumo de rápida rotación (requisito estricto; por favor, no postule si no cumple con este criterio).
3. Posee cualidades sobresalientes como resiliencia, actitud positiva, pensamiento claro y sólidas habilidades de ejecución;
4. Este puesto no requiere viajes de negocios; el lugar de trabajo está en Guangzhou.

Contabilidad Financiera

[Responsabilidades laborales]
1. Supervisar de manera integral todas las operaciones contables de la empresa;
2. Contabilidad financiera de los ingresos, gastos, costos y otros elementos financieros de la empresa;
3. Reconciliar las cuentas por cobrar y por pagar, y controlar el presupuesto de costos y gastos;
4. Responsable de la presentación de impuestos y tareas de contabilidad fiscal, entre otras;
5. Encargado de revisar y emitir diversos tipos de facturas, así como de gestionar la presentación de informes y la declaración fiscal relacionados con el control antifalsificación del impuesto.
6. Encargado de revisar los informes diarios de gastos;
7. Se prefiere experiencia previa en contabilidad completa para contribuyentes generales;
8. Salario: 5,5K durante el período de prueba, aumentando a 6,5K después del empleo a tiempo completo.
[Requisitos del empleo]
1. Título de asociado o superior, menor de 38 años;
2. Más de dos años de experiencia en contabilidad financiera, con experiencia práctica en la gestión de registros contables completos.

[Nuestros Beneficios]
1. Adquirir los cinco seguros sociales;
2. Se proporcionan almuerzo y refrigerios para la tarde;
3. Proporcionar capacitación integral sobre el conocimiento del producto y oportunidades para exhibirse tanto a nivel nacional como internacional;
4. Tipos de licencia: días festivos estatutarios, licencia por matrimonio, licencia de maternidad y licencia anual;
5. Beneficios de cumpleaños: Fiesta mensual de cumpleaños, sobre rojo de cumpleaños;
6. Otros bonos: Premio por asistencia, Premio por antigüedad, Bonificación por desempeño, Bonificación de fin de año;
7. Otros beneficios: distribuciones de regalos navideños, asignaciones de bienestar y diversas actividades del club deportivo;
8. Tours para empleados: Viajes anuales regulares al aire libre para los empleados;
9. Promoción: Un sólido sistema de promoción y desempeño que fortalecerá aún más tu crecimiento profesional;
10. Pago de salarios: Los empleados recibirán sus salarios el día 15 de cada mes.