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Compensación y beneficios
Desarrollo Avanzado de Productos
北京市北京市东城区
1
Negociable (salario del 13.º mes)
Responsabilidades laborales: 1. Responsable de las ventas y la promoción de los productos de la empresa; 2. Desarrollar un plan regional de ventas basado en los objetivos de ventas establecidos por la empresa, desglosar dichas metas en pasos concretos y asegurar su implementación efectiva; 4. Realizar el desarrollo de clientes en el mercado regional para establecer y optimizar la red de distribución; 4. Adquirir proactivamente nuevos clientes, mantener a los existentes, expandir los canales comerciales y visitar regularmente tanto a clientes nuevos como a aquellos que llevan tiempo trabajando con la empresa en el área urbana; 5. Preparar mensualmente planes de actividades de promoción de productos para la región y realizar un análisis y evaluación exhaustivos después de cada iniciativa. Calificaciones: 1. Diploma de escuela secundaria o superior; edad entre 22 y 40 años. Los candidatos deben ser trabajadores, resilientes, apasionados por las ventas, y contar con sólidas habilidades de comunicación, organización y planificación. 2. Al menos seis meses de experiencia en la industria de bienes de consumo rápido (FMCG), priorizando candidatos con experiencia en el sector de bebidas; también se anima encarecidamente a veteranos a postularse. 3. Para quienes no tengan experiencia previa, la empresa ofrece oportunidades de capacitación. Beneficios de la empresa: 1. Un bono mensual por asistencia completa de 150 RMB; 2. Beneficios de cumpleaños para los empleados; 3. Durante las festividades tradicionales, se otorgan días libres según lo estipulado por las regulaciones nacionales, junto con regalos tangibles o en efectivo; 4. Cobertura integral de seguro social para todos los empleados; 5. Una cultura laboral positiva y colaborativa, con actividades internas regulares y atractivas de formación de equipos a gran escala; 6. La empresa matriz ofrece sólidas oportunidades de crecimiento y claros caminos para el avance profesional; 7. Bonificaciones al final del año y programas de incentivos accionarios disponibles; 8. Alojamiento, comidas y alojamiento proporcionados.