Departamento de Ventas

Responsabilidades laborales: 1. Responsable de las ventas y la promoción de los productos de la empresa; 2. Desarrollar un plan regional de ventas basado en los objetivos de ventas establecidos por la empresa, desglosar dichas metas en pasos concretos y asegurar su implementación efectiva; 4. Realizar el desarrollo de clientes en el mercado regional para establecer y optimizar la red de distribución; 4. Adquirir proactivamente nuevos clientes, mantener a los existentes, expandir los canales comerciales y visitar regularmente tanto a clientes nuevos como a aquellos que llevan tiempo trabajando con la empresa en el área urbana; 5. Preparar mensualmente planes de actividades de promoción de productos para la región y realizar un análisis y evaluación exhaustivos después de cada iniciativa. Calificaciones: 1. Diploma de escuela secundaria o superior; edad entre 22 y 40 años. Los candidatos deben ser trabajadores, resilientes, apasionados por las ventas, y contar con sólidas habilidades de comunicación, organización y planificación. 2. Al menos seis meses de experiencia en la industria de bienes de consumo rápido (FMCG), priorizando candidatos con experiencia en el sector de bebidas; también se anima encarecidamente a veteranos a postularse. 3. Para quienes no tengan experiencia previa, la empresa ofrece oportunidades de capacitación. Beneficios de la empresa: 1. Un bono mensual por asistencia completa de 150 RMB; 2. Beneficios de cumpleaños para los empleados; 3. Durante las festividades tradicionales, se otorgan días libres según lo estipulado por las regulaciones nacionales, junto con regalos tangibles o en efectivo; 4. Cobertura integral de seguro social para todos los empleados; 5. Una cultura laboral positiva y colaborativa, con actividades internas regulares y atractivas de formación de equipos a gran escala; 6. La empresa matriz ofrece sólidas oportunidades de crecimiento y claros caminos para el avance profesional; 7. Bonificaciones al final del año y programas de incentivos accionarios disponibles; 8. Alojamiento, comidas y alojamiento proporcionados.

Responsabilidades laborales: 1. Gestionar de manera independiente las operaciones de productos del departamento, incluyendo, entre otros, la recopilación y organización de los requisitos de los productos, la coordinación con los gerentes de producto, el seguimiento del progreso y la supervisión del desempeño tras el lanzamiento del producto. 2. Desarrollar mecanismos eficaces de seguimiento de datos adaptados a los objetivos operativos y alineados con el estado actual del producto. Según las necesidades del negocio, impulsar la optimización de las estrategias operativas y supervisar la ejecución de actividades de promoción online de productos para alcanzar los objetivos clave de rendimiento (KPI). 3. Monitorear continuamente el desempeño de los productos, analizar el comportamiento y las preferencias de los usuarios, mantenerse informado sobre las actividades de la competencia y realizar análisis comparativos competitivos. 4. Simplificar los procesos existentes en flujos de trabajo productivizados para mejorar la eficiencia general del negocio, según el panorama operativo actual.

¡Tenemos numerosos puestos disponibles—no dude en contactarnos! Estamos contratando a todos los niveles, desde roles junior y senior de Java hasta expertos, arquitectos y líderes de equipo, cubriendo una amplia gama de áreas comerciales. Por ejemplo, estamos buscando un Ingeniero de Desarrollo Java enfocado en Crecimiento de Usuarios.

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Descripción del puesto: 1. Mantenimiento y actualización del kernel de Linux para los servidores internos de Kuaishou; 2. Optimización del rendimiento del kernel de Linux adaptado a requisitos específicos de los servicios; 3. Investigación e implementación de nuevas tecnologías del kernel; 4. Investigación y mejora de tecnologías relacionadas con contenedores.

Responsabilidades laborales: 1. Responsable de las ventas y la promoción de los productos de la empresa; 2. Desarrollar un plan regional de ventas basado en los objetivos de ventas establecidos por la empresa, desglosar dichas metas en pasos concretos y asegurar su implementación efectiva; 4. Realizar el desarrollo de clientes en el mercado regional para establecer y optimizar la red de distribución; 4. Adquirir proactivamente nuevos clientes, mantener a los existentes, expandir los canales comerciales y visitar regularmente tanto a clientes nuevos como a aquellos que llevan tiempo trabajando con la empresa en el área urbana; 5. Preparar mensualmente planes de actividades de promoción de productos para la región y realizar un análisis y evaluación exhaustivos después de cada iniciativa. Calificaciones: 1. Diploma de escuela secundaria o superior; edad entre 22 y 40 años. Los candidatos deben ser trabajadores, resilientes, apasionados por las ventas, y contar con sólidas habilidades de comunicación, organización y planificación. 2. Al menos seis meses de experiencia en la industria de bienes de consumo rápido (FMCG), priorizando candidatos con experiencia en el sector de bebidas; también se anima encarecidamente a veteranos a postularse. 3. Para quienes no tengan experiencia previa, la empresa ofrece oportunidades de capacitación. Beneficios de la empresa: 1. Un bono mensual por asistencia completa de 150 RMB; 2. Beneficios de cumpleaños para los empleados; 3. Durante las festividades tradicionales, se otorgan días libres según lo estipulado por las regulaciones nacionales, junto con regalos tangibles o en efectivo; 4. Cobertura integral de seguro social para todos los empleados; 5. Una cultura laboral positiva y colaborativa, con actividades internas regulares y atractivas de formación de equipos a gran escala; 6. La empresa matriz ofrece sólidas oportunidades de crecimiento y claros caminos para el avance profesional; 7. Bonificaciones al final del año y programas de incentivos accionarios disponibles; 8. Alojamiento, comidas y alojamiento proporcionados.

Responsabilidades laborales: 1. Gestionar de manera independiente las operaciones de productos del departamento, incluyendo, entre otros, la recopilación y organización de los requisitos de los productos, la coordinación con los gerentes de producto, el seguimiento del progreso y la supervisión del desempeño tras el lanzamiento del producto. 2. Desarrollar mecanismos eficaces de seguimiento de datos adaptados a los objetivos operativos y alineados con el estado actual del producto. Según las necesidades del negocio, impulsar la optimización de las estrategias operativas y supervisar la ejecución de actividades de promoción online de productos para alcanzar los objetivos clave de rendimiento (KPI). 3. Monitorear continuamente el desempeño de los productos, analizar el comportamiento y las preferencias de los usuarios, mantenerse informado sobre las actividades de la competencia y realizar análisis comparativos competitivos. 4. Simplificar los procesos existentes en flujos de trabajo productivizados para mejorar la eficiencia general del negocio, según el panorama operativo actual.

¡Tenemos numerosos puestos disponibles—no dude en contactarnos! Estamos contratando a todos los niveles, desde roles junior y senior de Java hasta expertos, arquitectos y líderes de equipo, cubriendo una amplia gama de áreas comerciales. Por ejemplo, estamos buscando un Ingeniero de Desarrollo Java enfocado en Crecimiento de Usuarios.

Descripción del puesto: Graduado con un título en Ciencias de la Computación o en un campo relacionado, además de contar con 2+ años de experiencia laboral relevante. Familiarizado con la ingeniería de front-end y el desarrollo modular, con experiencia práctica (por ejemplo, utilizando herramientas como Webpack o Gulp). Proficiente en HTML, CSS y JavaScript, con al menos un conocimiento avanzado de ReactJS, VueJS u otro marco MVVM. Manténgase actualizado y siga activamente las principales bibliotecas y marcos de front-end, teniendo una sólida comprensión de sus principios de diseño y mecanismos subyacentes de implementación. Se prefiere tener familiaridad con un lenguaje de programación del lado del servidor (como PHP o Node.js). Demuestre una auténtica pasión por las tecnologías de front-end y posea sólidas habilidades de comunicación.

Descripción del puesto: 1. Mantenimiento y actualización del kernel de Linux para los servidores internos de Kuaishou; 2. Optimización del rendimiento del kernel de Linux adaptado a requisitos específicos de los servicios; 3. Investigación e implementación de nuevas tecnologías del kernel; 4. Investigación y mejora de tecnologías relacionadas con contenedores.